出自:劳动关系协调员

下面不属于规章的正文通常包含的内容为（）
A:前言
B:主文
C:附则
D:条款
劳动标准是指对劳动领域的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或定量形式所做出的统一规定。
A:常规性
B:标准性
C:一般性
D:重复性
用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。
A:内部规章制度
B:劳动合同
C:集体合同
D:定性形式
以下不属于社会责任报告编制小组的构成模式（）。
A:专家团队
B:以外为主
C:以内为主
D:内外结合
派遣单位对劳动者有支付劳动报酬的义务，包括计时工资、计件工资、加班费、绩效奖金等。
禁止就业歧视包括哪些方面？
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
培训费由用人单位提供且为专项培训费用，仅包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用。
设计薪酬时，充分考虑企业自身发展的特点和支付能力，这体现了（）要求。
A:战略导向原则
B:内部一致性原则
C:经济性原则
D:外部竞争性原则
简述如何主持讨论和平等协商。
王先生在某制造公司工作，后因工作出色，公司与王先生签订了无固定期限的劳动合同。工作期间，公司安排王先生为期2个月的专业技术培训，双方签有三年的服务期协议。在服务期内王先生因个人原因，决定跳槽。王先生按照法律规定提前一个月向公司提交了书面辞职报告。接到辞职报告后，公司停止了王先生的工作。王先生多次要求公司办理退工手续，但公司认为王先生在服务期内，应当先按照服务期协议的规定支付违约金再办理退工手续。于是，王先生提出劳动仲裁，要求公司办理退工手续。

第1题，共2个问题
(简答题)王先生提前解除劳动合同是否合法？应当履行哪些法律规定义务？

第2题，共2个问题
(简答题)公司是否有权要求王先生支付违约金？公司是否可以不办理退工手续？如果公司不办理退工手续应当承担怎样的责任？
如果同事小张无意中提到人在背后说你拍领导马屁，你最有可能反应是（）。
A:要小张告诉自己是谁说的
B:别人爱怎么说怎么说
C:私下打听是谁说的
D:反思自己的行为是否引起了别人的误会
劳动力市场的供给方是（）
A:企业
B:劳动者和潜在劳动者
C:劳动者
D:政府
依据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，并从劳动者本人的工资中扣除。但每月（）。
A:扣除部分不得超过劳动者当月工资10%
B:扣除部分不得超过劳动者当月工资20%
C:扣除部分不得超过劳动者当月工资30%
D:扣除后的剩余工资部分不低于当地月最低工资标准
罢免职工董事的权力由（）行使。
A:企业党委
B:企业行政
C:职工代表大会
D:工会
单位发展战略或发展规划的制定包括（）。
A:开展外部战略环境分析
B:开展内部战略环境分析
C:编制战略措施规划
D:制定总体战略目标与思路
集体谈判的谈判小组内需要做到哪些？
工会民主
在英国，人力和开发顾问将联合管理人员安排对申诉的调查，以证实和澄清事实。在适当的时候，调查也包括访谈有关各方。这属于证实申诉的（）。
A:调解
B:第一阶段
C:第二阶段
D:第三阶段
以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇（）。
A:劳动规章制度
B:劳资协议
C:集体合同
D:劳动标准
关于工时的立法主要包括（）。
A:工作时间
B:工作日
C:加班加时制度
D:带薪休息休假制度
重大争议应急调解机制的职能和作用主要有（）等。
A:明确重大争议应急调解协调的职责分工
B:排查重大争议案件隐患
C:妥善处理重大争议案件
D:落实重大争议信息报告制度
（）属于三方机制的特征描述
A:主体独立
B:权利平等
C:民主协商
D:定期协商
下列关于劳动法律关系说法正确的是（）。
A:劳动法律关系不是强制性法律
B:劳动法律关系是单务关系
C:劳动法律关系具有国家强制性
D:劳动法律关系是双务关系
E:劳动法律关系的内容是权力和义务
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）内向劳动争议仲裁委员会提交（）。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在（）内将答辩书副本送达申请人。
申请仲裁期间中断后，在符合条件的情况下，申请仲裁期间（）计算。
A:重新
B:连续
C:不再
D:不予
2011年《工会法修正案》中工会的职能包括（）。
A:维护
B:指导
C:教育
D:参与
下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是（）。
A:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
B:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C:法定休假日安排劳动者工作的
D:春节安排劳动者工作的
起草集体合同文本的基本要求是什么？
企业社会责任报告质量的原则包括（）。
A:平衡性原则
B:完整性原则
C:时效性原则
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