出自:煤业内部市场化知识

内部市场化管理体系，实现市场化运作的全员全覆盖，力求班组岗位三四级市场主体做实、做细。
市场规则指为保障市场化正常运作制定的各类（）制度。
A:规章
B:规则
C:方法
D:措施
矿处单位（三级市场）由职能部门负责的要素市场管理，包括（）等主要内容，是市场化成本控制、挖潜创效的重点。
A:制度建立
B:市场运行
C:结算程序
D:考核分析
坚持把内部市场化管理做为成本控制、挖潜创效的重要手段，通过流程再造、建立标准工序、激发内部活力，实现了矿井经济效益最大化，从节支降耗入手，实施“（）”管理。
A:外向
B:封闭
C:锁口
D:控制
矿井成本费用预算指标分解中，可控费用有（）。
A:综机配件
B:租赁费
C:工资
D:税金
（）是成本管控的基础，更是内部市场化建设的根基。
A:定额
B:价值
C:价格
D:费用
结算管理体系的结算方式有（）。
A:辅助链式结算
B:单位工程结算
C:机关科室绩效考核
D:直接结算
内部市场化建设“一把手工程”，各级党政主要负责人是第一责任者，是如何体现的？（）
A:必须目标同向、责任同担，防止配合不力、效率低下
B:必须周密细致、严谨有序，防止粗枝大叶、大而化之
C:必须亲自落实、带头推动，防止击鼓传花、层层递减
D:必须一以贯之、一抓到底，防止虎头蛇尾、半途而废
基层单位、班组、岗位等四五六级市场化运作主要工作程序是：确定结算项目、计量验收、（）。
A:平衡分配
B:登记台账
C:现场管理
D:核算结算
内部市场化管理的主要作用有提高劳动生产率、降低生产成本、（）、促进辅助生产后勤服务由服务型向经营型转变、加快科技成果的转化、促进产品营销、推动管理升级。
A:促进现场管理
B:推动管理升级
C:推动人才流动
D:加快企业改革
工资是依据公司定员、定额手册，核定各单位工资收入，在（）的基础上除以工作量制定工资单价。
A:收入
B:支出
C:利润
D:总额
内部市场化管理的基础管理体系有组织管理体系、定额管理体系、价格管理体系、（）体系、结算管理体系、制度管理体系。
A:考核管理
B:计量管理
C:预算管理
D:验收管理
内部市场化管理的七大要素是市场主体、市场客体、（）、交易市场、交易价格、交易量、交易平台。
A:交易工具
B:市场监管
C:交易规则
D:交易人
价值链理论是哈佛大学商学院教授迈克尔·波特于（）年提出的。
A:1975
B:1985
C:1995
D:2005
为确保内部市场化信息系统结算数据与（）工资保持一致，严禁人为调整结算数据。
A:兑现
B:实际
C:账面
D:系统
经营管理部门核算人员要，又要掌握定额（）具备市场化业务管理和创新能力。
A:市场化运行标准
B:价格运行标准
C:了解生产实际
D:价格核算方法
完全成本核算按照相对成本、辅助成本的形式，将生产中所需的工资、材料、电费（）等都列入各单位的成本核算之中。
A:租赁费
B:辅助服务费
C:影响时间
D:安全隐患
培育内部市场化文化氛围，（）决定行动。思想不到位，行动就会有偏差。
A:领导
B:思想
C:计划
D:客观
集团公司对对各职能部室（中心）按照相关工作职责、岗位规范等确定相应绩效联责指标，突出岗位（）实行薪酬绩效考核和费用限额考核。
A:贡献
B:责任
C:收入
D:价值
内部市场化管理基础管理体系有（）。
A:定额管理体系
B:计量管理体系
C:全面质量管理体系
D:组织管理体系
临时定额编制可按照（）等方法结合历史数据确定。
A:经验估工法
B:统计分析法
C:类推比较法
D:技术定额法
采掘单位采用吨煤、延米（），由内部市场运行中心根据生产工艺、机械装备、《作业规程》及现场实际生产条件，测算材料费用指标。
A:核算
B:定额
C:单位
D:计划
属于内部市场结算方式的是（）。
A:直接结算
B:链式结算
C:平衡结算
D:绩效考核
完善计量体系，根据“（）”配备计量器具，确保计量的及时性、准确性。
A:二八原则
B:计量要求
C:三七原则
D:体系标准
推行内部市场化应建立“（）”相结合的调节机制。
A:价格制定与价格动态调整
B:静态预算与动态预算
C:贷款借支与以丰补欠
D:市场调节与行政管理
按照（）的原则，制定核算流程，设立各级核算点，设置内部市场化管理核算科目，科学核定交易量，采用直接结算、辅助链式结算和单位工程结算、机关科室绩效考核等多种结算方式，构建以市场主体（生产经营单位）为价值节点的结算体系。
A:会计核算
B:市场预算
C:直接结算
D:市场评估
建立价格制定和价格调整机制，强化定额价格分析，提高定额价格科学性、（）、准确性。
A:及时性
B:先进性
C:可比性
D:完整性
规范完善单位，要以规范完善内部市场管理体系为目标，规范基础保障和运行标准，突出绩效考核，完善绩效考核标准，覆盖全部岗位人员。要突出工作职责和岗位差异，根据工作业绩和能力素质“（）两方式”考核相结合，严格考核兑现制度。
A:双维度
B:定性与定量
C:单维度
D:定量
完善仲裁调解机制。建立各级仲裁委员会，监管内部市场交易行为，仲裁内部市场结算和交易纠纷。要对仲裁运行实行投诉、（）、过错追究制度，形成有效的激励约束制度。
A:选点树标
B:量化考核
C:点面结合
D:协调推进
区队（车间）（四级市场）建立的规章制度应覆盖（）计量管理成本管理等主要内容。
A:经营预算管理
B:考核结算管理
C:价格管理
D:工作量验收
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