出自:管理学

根据卢因的观点，成功的变革包括解冻陈旧的行为并试图建立新的行为。（）
马斯洛认为（）是较低层次的需要。
A:安全需要
B:社交需要
C:尊重需要
D:自我实现需要
可在在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是：（）。
A:企业之间相互调查
B:问卷调查
C:委托中介调查
D:访谈调查
试述成本的影响因素
组织文化的表现形态有:_____,_____,______,______,______
在海上货物运输保险中，保险公司承包的的损失是由于海上风险与外来风险所造成的损坏或灭失，简称海损。海损一般包括（）
A:实际全损
B:推定全损
C:共同海损
D:单独海损
法约尔被称为（）
A:“科学管理之父”
B:“经营管理之父”
C:“组织管理之父”
D:“管理第一夫人”
价值链管理的一个主要好处是（）。
A:优化采购
B:改进物流
C:改进产品的开发
D:以上各项
企业目标是指什么？
成功的__________________________的组织具有柔性结构，成功的___________的组织具有刚性结构。
A:单件小批生产
B:大批大量
C:连续生产
适度控制应能同时休现哪些方面的要求？
（）规定美国公司蓄意贿赂外国官员是违法的。
A:OECD
B:《马斯特里赫特条约》
C:ISO14001
D:《国外腐败行为法案》
“一个企业的管理者的素质，决定了这一企业本身的素质”。这反映了管理学理论中的（）。
A:领导素质理论
B:领导特性理论
C:管理万能论
D:管理象征论
关于增量预算说法正确的是_________。
A:增量预算又称基线预算法，是以上一年度的实际发生数为基础，再结合预算期的具体情况加以调整
B:它会考虑某项费用是否必须发生，或其预算额有没有必要这么大
C:在增量法下，预算编制单位的负责人常常竭力用完全年的预算指标，以致到了年底毫无剩余
D:这种行为在政府部门、事业单位以及财政投资性的国有企业尤为明显
商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来（）、具有（）并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
国际货物运输代理企业
产生社会惰化是因为个体在群体中工作比单独一个人工作更努力。（）
新型薪酬结构的内容主要有（　）
A:股票期权
B:股票增值权
C:虚拟股票
D:新技术的永久分成
E:利润分享
在俄亥俄州立大学研究的领导行为理论中，哪几种维度组合的领导风格能够产生最为积极的效果（）
A:低关怀维度
B:高结构维度
C:低结构维度
D:高关怀维度
当代最新的计划形成方法是（）
A:从上往下的形成方法
B:从中间开始的形成方法
C:从下往上的形成方法
D:先上后下，最后在中间形成的方法
强调集体主义的国家倾向于一种更正式的人际接触。（）
国内不少企业集团，管理机构庞大，人浮于事，虽然时常有精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因可能是（）
A:当领导的不愿为组织承担责任
B:管理制度、机制不健全
C:机构臃肿，责权不明
D:领导能力不行
按照2000年《国务院行政机关公文处理办法》的规定，国务院规定的行政公文共有几类几种？
理性和超理性
如果甄选手段和有关工作标准之间存在能被证明的相关关系，那么甄选手段就具有（）。
A:效度
B:信度
C:公正性
D:权威性
（）与其他动机理论不同，它认为激励个体的原因来自外部，而不是内部。
A:马斯洛的需要层次理论
B:目标设置理论
C:成就理论
D:强化理论
某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行，总是受到各方面的牵制，据此可以推测该企业的组织结构是（）
A:直线制
B:职能制
C:矩阵制
D:事业部
计划是_________。
A:面向未来的
B:过去的总结
C:现状的描述
D:面向行动的
跨世纪之争的三个问题:
期望理论中，（）是指个体相信达到一定的绩效水平后即可获得理想结果的程度。
A:效价
B:目标实现
C:手段
D:努力一绩效联系
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